
Le constat
Votre doute n'est pas une preuve d'incompétence
Le sentiment d'imposture touche, selon les études, de 9 à 82 % des personnes. Et il épargne rarement les dirigeant.e.s : il n'existe pas de diplôme de dirigeant, plus personne ne vous évalue, et vous changez de métier tous les deux ans sans changer de titre.
Le cycle est toujours le même : une nouvelle mission, le doute, la sur-préparation ou la procrastination, la réussite, puis « j'ai eu de la chance ». Et on recommence.
Les personnes les plus compétentes ont tendance à se sous-estimer. Votre doute n'est pas une preuve d'incompétence : c'est souvent l'inverse.
Et si vous voulez aller plus loin ? « Je ne suis pas légitime » est l'une des croyances les plus fréquentes chez les dirigeant.e.s. La formation Croyances limitantes des dirigeant.e.s vous aide à la questionner, avec 19 autres.
Qui l'a écrit
Nicolas Van Caemerbeke

Coach professionnel certifié (Titre RNCP niveau 6) et dirigeant depuis plus de 23 ans. Vos clients ne vous paient pas par erreur depuis des années. Ce livre blanc vous aide à le constater, preuves à l'appui.
FAQ
Vos questions
Est-ce vraiment gratuit ?
Oui. Vous laissez votre email, et vous recevez le PDF. Vous pouvez vous désinscrire en un clic à tout moment.
Le sentiment d'imposture, est-ce une maladie ?
Non. Ce n'est ni une maladie, ni un manque de compétence : c'est un doute qui résiste aux preuves. Le livre blanc vous aide aussi à le distinguer d'un vrai besoin d'apprendre.
Existe-t-il d'autres livres blancs ?
Oui, la collection en compte six : zone de confort, solitude, énergie, décisions, valeurs et légitimité. Retrouvez-les tous sur la page Ressources du site.
